Airbus lanza campaña de reclutamiento en Francia

Airbus da inicio a su campaña de reclutamiento

El gigante Europeo Airbus ha organizado una campaña de reclutamiento dedicada a la innovación, ‘AfterWork: catch your dream job!’; en su sede de Toulouse para el próximo 20 de junio.

La compañía laboral ofertará un gran número de puestos en áreas digitales, incluyendo ‘la nube’, Big Data, la ciberseguridad, el Internet de las cosas, así como en el área de la Inteligencia Artificial (IA).

Los candidatos que quieran participar pueden inscribirse hasta el 18 de junio de 2018. Los preseleccionados recibirán información más detallada sobre el evento, con vistas a participar en él.

Los candidatos que tengan habilidades en estas áreas podrán hablar con los encargados de importantes proyectos desarrollados por Airbus. Las vacantes en Francia son para jóvenes graduados con dos o tres años de experiencia; así como profesionales mas experimentados y con talento.

El programa ofrece presentaciones sobre los principales proyectos de la estrategia de Airbus para su futuro y su digitalización, actividades y entrevistas; con puestos disponibles para estos nuevos talentos. Las vacantes pueden ser consultadas en www.dreamjob-airbus.com

“Además de la oportunidad de implementar y trabajar en importantes proyectos aeronáuticos y espaciales, Airbus ofrece un entorno de trabajo estimulante, innovador e internacional”, ha dicho el jefe de Recursos Humanos de Airbus, Thierry Baril.

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En 2017, Airbus contrató a cerca de 3.000 empleados y en 2018 planea contratar alrededor de 4.000 más en todo el mundo. Este año, más de 500 puestos se ofrecen en el sector digital, incluyendo 250 puestos en Francia. Estos puestos se dirigen a los mejores talentos; preparados para investigar por sí mismos en proyectos únicos e innovadores, ya sea en áreas de aviones comerciales, helicópteros o defensa y espacio.

Iberia Abre Convocatoria para pilotos

IberiaIberia ha abierto hoy una nueva convocatoria para seleccionar pilotos de nuevo ingreso,  ya que la compañía está en pleno proceso de renovación de su flota, que se intensifica a partir del año próximo con la llegada de los primeros A320neo y A350-900.

Requisitos básicos

  • Nivel mínimo de estudios: Prueba de acceso a la universidad aprobada, o estudios finalizados que permitan el acceso a la universidad.
  • Cualificación mínima ATPL(A) frozen EASA parte FCL y MCC.
  • Certificado médico clase 1 en vigor.
  • Certificado de competencia lingüística en Inglés mínimo nivel 4 y Castellano nivel 6.
  • Para aspirantes extranjeros equivalente al nivel C2 de castellano, según define el MCERL (Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas) o equivalente.
  • Certificado de historial aeronáutico libre de incidentes o accidentes.
  • Derecho a trabajar en la Unión Europea y pasaporte sin restricciones.
  • Certificado de antecedentes penales.

Se valorará:

  • Estudios universitarios, formación profesional, experiencia aeronáutica en función de la edad del candidato, idiomas, habilitaciones, licencia de piloto de planeador, vuelo acrobático y trabajos previos dentro del ámbito aeronáutico o fuera de él.

Las personas interesadas en optar a estas plazas deberán presentar las solicitudes en el siguiente enlace: selección de pilotos, donde se informa de todos los detalles de la convocatoria.