easyJet Fomenta la equidad en sus puestos de ingeniería

Easyjet Mecanica AeronauticaEste año, easyJet se propuso conseguir que un 50 por ciento de la matrícula de su Interinato de Ingeniería Aeronáutica esté integrado por mujeres. Así, de las 14 vacantes de este programa de formación (que inicia en noviembre), siete serán ocupadas por futuras ingenieras.

Esto amplía el alcance de la iniciativa Amy Johnson, lanzada hace dos años por la línea aérea británica y que persigue aumentar el número de operadoras aéreas en la industria.

La propia easyJet reconoce una brecha en sus plazas técnicas pues, actualmente, sólo un 5 por ciento de éstas son ocupadas por ingenieras.

Asimismo, este sector del Reino Unido está dominado por hombres, pues sólo un 9 por ciento de la mano de obra total de ingeniería aeronáutica en ese país es de género femenino.

Para Sara Walsh, ingeniera de flota de easyJet, las mujeres están subrepresentadas en los roles de ingeniería y por eso cree que esta es una gran iniciativa para balancear la situación.

“Una carrera en Ingeniería de aeronaves es variada y muy gratificante, y yo animaría a más mujeres a aplicar”, instó.

Ingresar a la Academia de easyJet implicará un arduo proceso de reclutamiento, con el cierre de convocatoria para el próximo 15 de septiembre. Para enviar una solicitud, las aspirantes deben visitar este enlace -> Registrate

Oportunidad de crecimiento

El programa de capacitación se imparte en dos años y consiste de dos etapas: los primeros 10 meses son de formación teórico-práctica en un hangar del aeropuerto de Cotswold; y el resto será en campo, trabajando en las bases de easyJet en las terminales londinenses de Luton y Gatwick.

Al egresar, las ingenieras tendrán las credenciales, experiencia y habilidades necesarias para acelerar su carrera en la línea aérea, con perspectivas de ingresos de hasta 30 mil libras (casi 40 mil dólares).

Esto es apenas una parte del crecimiento de la iniciativa Amy Johnson, cuyo objetivo inicial fue aumentar la matrícula de mujeres pilotos un 12 por ciento para el 2017. Sin embargo, para 2016 ya lo habían conseguido.

Ahora, easyJet quiere conseguir un éxito similar en el sector de las ingenieras aeronáuticas, sin dejar de lado la propuesta inicial que para el año 2020 prevé elevar al 20 por ciento su planta total de aviadoras.

Que la iniciativa lleve el nombre de esta pionera de la aviación es muy significativo, ya que Amy Johnson no sólo era piloto sino también ingeniera: fue la primera británica en obtener una licencia de ingeniería de tierra y presidió la Womens Engineering Society del Reino Unido.

Este tipo de iniciativas se insertan en un contexto de desarrollo ascendente de la industria aeronáutica mundial, que requerirá cerca de 1.2 millones de pilotos y técnicos de ingeniería y mantenimiento durante los próximos 20 años, según el último pronóstico de Boeing.

Referente: A21

Woman Flyer, nuevo servicio de Vistara Air

vistaraCon su servicio Woman Flyer, Vistara ha comenzado a ofrecer ayudar a las mujeres que viajan solas con sus maletas, acompañarlas desde y hacia el transporte terrestre y darles asientos preferenciales de ventanilla y pasillo en sus vuelos.

En un país donde las mujeres que viajan se enfrentan a una multitud de peligros, una aerolínea india tiene una idea: caballerosidad y nada de asientos centrales.

Con su servicio Woman Flyer, Vistara ha comenzado a ofrecer ayudar a las mujeres que viajan solas con sus maletas, acompañarlas desde y hacia el transporte terrestre y darles asientos preferenciales de ventanilla y pasillo en sus vuelos.

La aerolínea con sede en Nueva Delhi dice que entre 75 y 100 mujeres utilizan el servicio gratuito cada día. Se cree que es la primera aerolínea que ofrece este servicio.

Sanjiv Kapoor, director comercial y de estrategia de Vistara, dijo que la aerolínea comenzó a ofrecerlo al notar que las mujeres buscaban ayuda después que sus aviones habían aterrizado.

“Nuestro personal está preparado para ayudar a las mujeres que viajan solas con la reserva de taxis autorizados por el aeropuerto, además de acompañarlas al puesto de taxis del aeropuerto a su solicitud”, dijo Kapoor. “Este servicio es un esfuerzo sincero para garantizar la tranquilidad de nuestras clientas”.

Se pronostica que India se convertirá en el sexto mayor mercado de viajes de negocios del mundo en el 2019, de acuerdo con la Asociación Mundial de Viajes de Negocios, pero ha ganado fama internacional de ser insegura para las mujeres, en particular desde la brutal violación en grupo, tortura y asesinato de una estudiante de medicina atacada en el 2012 en un autobús público en Nueva Delhi.

En sus avisos a los estadounidenses acerca de los viajes a India, el Departamento de Estado de Estados Unidos es contundente respecto del peligro de agresión sexual: “Se advierte a los ciudadanos estadounidenses, en particular a las mujeres, que no viajen solos en India”.

Australia y el Reino Unido hacen advertencias similares y levemente más circunscritas para que las mujeres eviten viajar solas en el transporte público indio.

En los casos de agresión sexual en India, “los procesos judiciales exitosos son raros”, señala el Departamento de Asuntos Exteriores y Comercio de Australia. El acoso en la calle es común.

Los problemas del turismo en India surgen directamente de cuestiones culturales relacionadas con la desigualdad de género en la sociedad india, dijo Marta Turnbull, editora del Centro Internacional de Viajes para Mujeres, sitio de recursos que recopila una lista de los diez países más peligrosos para las viajeras que utiliza una variedad de advertencias gubernamentales sobre viajes, datos de las Naciones Unidas y otras fuentes.

La India es el quinto país de esa lista, que también incluye a Brasil, México, Rusia y Arabia Saudita.

“Hemos encontrado que hay una correlación entre lo que les sucede a las mujeres locales y a las mujeres que viajan”, dijo Turnbull, que vive en Boulder, Colorado.

“Hay muchas activistas que lo toman como un problema. Somos optimistas respecto a que las cosas mejorarán, pero llevará un tiempo, un largo tiempo”, manifestó.

Referente: Gestión.